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  • 倡導就地過年 不妨將禮包變人才紅包

    遲雨
    2021-02-02 00:06:21
    來源: 時代周報
    讓做出犧牲的人感覺有所值,讓不回家過年的人也能感受到家的溫暖,讓這個春節在有序中不失溫馨與祥和,就需要各地就此做出科學、周密、細致的安排。

    遲雨(特約評論員)

    優先免費接種新冠肺炎疫苗、發放節日禮包、發放現金補貼、當地景點免門票、參加線上趣味賽、免費照護務工人員子女……為鼓勵就地過年,各地紛紛出臺政策,各顯其招。

    過年代表團圓,團圓就得回家,這是中國人的傳統。但2021年的春節,注定非同尋常。在疫情防控常態化背景下,不能不說克制和謹慎仍然是當下的必需。種種跡象顯示,防控形勢尚不能盲目樂觀,聚集性疫情風險仍然需要正視。

    為了同一個目標,為了防疫大局,政府鼓勵就地過年是倡導,公眾放棄過年回家則代表著一種自律,也是在為國家做貢獻。當然,對于中國人來說,春節承載了社交、倫理等重要功能,現在放棄回家,也意味著做出犧牲。

    讓做出犧牲的人感覺有所值,讓不回家過年的人也能感受到家的溫暖,讓這個春節在有序中不失溫馨與祥和,就需要各地就此做出科學、周密、細致的安排。

    讓人們留下來過年,過一個快樂年,遠不止發一句倡議這么簡單。

    對此,用工企業可以大有作為,借此拉近企業和員工的距離。人社部等七部門近日印發通知,1月21日至3月底在全國范圍內開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動,鼓勵企業結合生產經營實際,采取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施,落實好工資、休假等待遇保障,吸引職工就地過年、在企休假。有理由相信,企業的親和力將在這一次活動中彰顯。

    對地方政府來說,相關措施能否深入人心,取得多大成效,更是對其多方面能力的一次檢驗。

    把這么多人留下來過年,適應春節期間的防控要求,各種便利化服務能不能跟上,考驗著地方的保障能力。過去但凡春節期間,相應的市場商品、服務都會因客流量減少而削減。在今年的特殊情況下,能否因勢而變,即便在正月新年里也能向市場提供品種多、質量高的物資?各種公共服務設施能否照常運轉?能否給“就地過年”的群體提供精彩的文化生活和娛樂消遣?

    地方政府貼近民眾服務的水平也在接受著考驗。鼓勵民眾就地過年,把人留了下來,另一邊期盼團圓的人特別是空巢老人、留守兒童怎么辦呢?如果對此沒有妥善安排,即使留下來過年也難免焦慮。依靠周密的安排,讓空巢老人、留守兒童的年也過得溫馨,很可能是事關“就地過年”能否過好的關鍵。

    非同尋常的春節,也是對地方政府法治思維的檢閱。有的地方出臺的“福利包”包括入學加分就受到了熱議,輿論質疑,這些措施涉嫌制造不公,究竟有無法理依據?類似事件無疑是一個警醒:任何情況下都要堅守法治底線,鼓勵就地過年,出臺激勵措施很有必要,但也必須依法而行。

    著眼于城市的長遠發展,留人過年不應該只是特殊時期的權宜之計。正如央視主播剛強所說:“留人過年只是一時,把人留下來過日子、留下來發展才是長久?!?/p>

    留人過年為各地提供了展現魅力、展示溫度的機會,各地謀劃得越早,安排得越周密,這個年過得越快樂,所在城市就越有家的感覺,對各種人才的吸引力也就越大。毫無疑問,當過年禮包變成人才紅包,遲早也會成為地方發展的紅利。



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